محكمة النقض الفرنسية،
الغرفة الإجتماعية،
بتاريخ 22 نونبر 2017،
عدد 13-19.855
حق المرأة المسلمة في وضع الخمار في العمل
قرار اخر صادر عن محكمة النقض الفرنسية يوم الأربعاء 22 نونبر 2017،
ينصف المرأة التي تضرب خمارها على شعرها وجيبها قضت المحكمة بكون الطرد كان تعسفيا
باعتبار انه كان بإمكان المشغل ان يجد للسيدة المدعية منصب عمل آخر بعيد عن
استقبال الزبناء، بدل اتخاذ قرار بالطرد.
([1])
لقد استفادت هاته الموظفة من حيثية ان قرار منع غطاء
الشعر، كان شفويا، لكن من زاوية نظر اخرى، محكمة النقض تقرر في هاته القضية انه
يمنع على الأجيرة وضع علامات دينية اذا كانت في الواجهة مع الزبناء، وكان المنع
مقرر بمقتضى قاعدة ينص عليها النظام الداخلي للمقاولة، بشكل صريح ومكتوب.
محمد بلمعلم
-
لتحميل كل المقالات المنشورة في هذا الموقع بخصوص قضاء الغرفة الإجتماعية لمحكمة النقض الفرنسية، انظر الكتاب الآتي:
|
القرارات الكبرى بخصوص
الطبعة الثانية: دجنبر 2022 منشورات مجلة قم نفر، باريس تحت رقم: 1222. إعداد: محمد بلمعلم |
-min.jpg) |
-------------
[1] - La
cour de cassation ouvre la voie à une réglementation du voile dans l'entreprise
Cour de cassation, soc, du 22 novembre 2017, n° 13-19.855
Il eût été possible à l’employeur, face à un tel refus, de lui
proposer un poste de travail n’impliquant pas de contact visuel avec ces
clients, plutôt que de procéder à son licenciement.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق