قرار محكمة النقض الفرنسية،
الغرفة الاجتماعية ، 9 ماي 2018،
عدد 17-14088،
قائمة المرشحين،
التمثيل المتوازن بين الرجال والنساء
تخرق مقتضيات المادة 2324 -22-1 و المادة 2324-23 من مدونة الشغل، المحكمة
الابتدائية التي ترفض طلب ابطال والغاء انتخاب مرشح ، ذكر الجنس، موجود في لائحة لا يوجد فيها الا اسمه، في حين ان
الامر يتعلق بمنصبين، والجميعة مكونة من 77 في المائة من الأنات، و23 في المائة من الذكور، النقابة ملزمة
بتقديم لائحة طبقا لمقتضايات المادة المشار اليها اعلاه، وأن يتم تفسيرها طبقا للقرار رقم 2017 -686 الخاص الاستشارة التي اصدرها المجلس الدستوري في 12 يناير 2018، بمعنى يجب ان تضمن
اللائحة بالضروروة رجل وامرأة .
م ب
--------------------
لتحميل كل المقالات المنشورة في هذا الموقع بخصوص قضاء الغرفة الإجتماعية لمحكمة النقض الفرنسية، انظر الكتاب الآتي:
|
القرارات الكبرى بخصوص الطبعة الثانية: دجنبر 2022 منشورات مجلة قم نفر، باريس تحت رقم: 1222. إعداد: محمد بلمعلم |
-min.jpg) |
-------------
--------------------------------
1.1. Élections professionnelles : une représentation équilibrée des femmes et des hommes
Soc., 9 mai 2018, pourvoi n° 17-14.088, FS-P+B+R+T,
élections
professionnelles, liste de candidats, représentation équilibrée des femmes et
des hommes
Viole les dispositions des articles L. 2324-22-1 et
L. 2324-23 du code du travail, alors applicables, le tribunal d'instance qui
rejette la demande d'annulation de l'élection d'un candidat de sexe masculin
figurant sur une liste ne comportant que son nom alors que, deux postes étant à
pourvoir et le collège composé de 77 % de femmes et de 23 % d'hommes,
l'organisation syndicale était tenue de
présenter une liste conforme à l'article
L. 2324-22-1, interprété
conformément à la décision n° 2017-686 QPC du 19 janvier 2018
du Conseil constitutionnel, c'est à dire comportant nécessairement une femme et
un homme, ce dernier au titre du sexe sous-représenté dans le collège
considéré.
.png)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق